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2019/02/12

我々も理解できません…運営会社は迷惑アルバイトに法的措置

 

アルバイト先で悪ふざけしているところを動画で撮影し、それを自分のSNSで発信して騒動(いわゆる炎上)になった…といった話しは以前からありましたが、最近もいくつか話題になったものがあるようですね。

 

■ 「くら寿司」での騒動

回転ずしチェーン「くら寿司」のアルバイトが、ゴミ箱に捨てた魚を調理するような動画をインスタグラムにアップロードして騒動になり、「くら寿司」の運営会社が謝罪することになった。

 

■ 「すき家」での騒動

牛丼チェーンの「すき家」のアルバイトが、床に氷を投げつけるなどの悪ふざけをした動画をインスタグラムにアップロードして騒動になり、「すき家」の運営会社が謝罪することになった。

 

■ 「セブンイレブン」での騒動

コンビニエンス・ストアチェーンの「セブンイレブン」のアルバイトが、店頭で販売している「おでん」を箸でつまんで食べているところを撮影した動画がTwitter上にアップロードされ、騒動になった。

 

アルバイトを採用している企業側も、こういったことが起こらないように教育はしているのだろうと思いますが、その甲斐なく、不定期に似たような騒動が話題になっているのが現状ですよね。

 

ただ、アルバイトの側の倫理観や道徳観にも、かなり問題があると思います。騒動を起こした当事者は、「アルバイトを辞めれば済む」程度で考えているのかもしれませんが、世の中はそれほど甘くはないでしょう。

 

特に、勤め先の企業の「信用を落とす」ことの重大さについては、もう少し理解したほうが良いと思いますね。まあ、理解できれいれば騒動になるようなことはしない…という話しもあるとは思いますが…。

 

しかしまあ、今回騒動になった企業も大変でしょうね。株価は落ちるでしょうし、一時的なものかもしれませんが、ある程度の客離れも起こるでしょう。それに、謝罪などに要するコストも馬鹿にならないと思います。

 

また、こういった騒動を起こすアルバイトはごくわずかな人たちで、大半のアルバイトの皆さんは真面目に働いていると思いますが、ごくわずかな人たちのせいで、真面目な人たちまで変な目で見られてしまうと思う…。

 

よく、「バカに付ける薬はない」と言いますが、本当にその通りだと思いますね。

 

 

さて、そんなアルバイトによる騒動ですが、ネットを見ていたところ、今回騒動になった回転ずしチェーンの「くら寿司」では、騒動を起こしたアルバイトに対して、刑事、民事での法的措置をとるようだ…といった話しが出ていました。

 

20190211

 

また、「くら寿司」の担当者の話しも出ていましたが、「日頃からアルバイトの教育を懸命に行っていたが、力およばず事件が起きてしまった」といった感じで、かなり落胆しているようでした。

 

同社では、アルバイトの新人研修で、「機密情報の外部漏洩」や「過去の騒動」を例に教育を行い、勤務中のスマートホンの持ち込み禁止を通達していたそうですが、それにも関わらず騒動が起こってしまったわけですからね。

 

そして、「なぜアルバイトは騒動を起こしたのか」については、「我々も理解できません」とのことでした。

 

まあ、そうですよね。過去にも似たような騒動があったわけで、そうしたことによるリスクを想像できていたのなら、騒動を起こすなどということはなかったわけですから…。

 

でも、騒動を起こしたことの代償は大きいですよね。刑事、民事での法的措置ですよ。

 

刑事責任については、恐らくは業務妨害などの罪に問われることになると思いますが、実刑はないにしても、執行猶予で前科がつく可能性は十分にあると思います。

 

また、問題は民事責任ですよね。いわゆる損害賠償の話しになると思いますが。「くら寿司」という全国チェーンでの騒動ですから、かなりの損害額になるのではないでしょうか。

 

今回のような場合、会社側と当事者との間で、ある程度の金額を支払うことで和解になるケースが多いと思いますが、金額はアルバイトが簡単に支払えるようなレベルではないと思います。

 

最終的には、アルバイトの親や兄弟、親戚などに迷惑をかけることになるのではないですかね。騒動を起こした当事者は、こうした事の重大さに気づいていないかもしれませんが、悪ふざけの代償はとてつもなく大きいです。

 

 

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